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1.負(fù)責(zé)電銷部團(tuán)隊的培訓(xùn)考核及日常管理；2.合理分配各項數(shù)據(jù)，保證資源利用最大化；提高數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化率，定期提出老數(shù)據(jù)的再利用策略3.根據(jù)公司制定的銷售計劃，參與制定相應(yīng)的銷售策略，并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成績效目標(biāo)4.帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷拓展新的客戶資源，并做好老客戶維護(hù)；任職要求1.大專及以上學(xué)歷，三年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗；2.具有優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗，有高度的熱情，強(qiáng)烈責(zé)任心；3.具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊管理能力；
月休四天，每天8小時
早8.30-12.00，下2.00-6.30
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