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    孟州人才網(wǎng)
    財(cái)務(wù)經(jīng)理(薪資5K-8K 環(huán)境好 管理規(guī)范)
    財(cái)務(wù)經(jīng)理(薪資5K-8K 環(huán)境好 管理規(guī)范)
    5000-8000元/月

    環(huán)境好 交通方便 管理規(guī)范

    工作性質(zhì) 全職
    工作區(qū)域 大定街道
    工作年限 不限
    已投簡(jiǎn)歷 0人
    職位類別 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì) - 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
    招聘人數(shù) 1人
    學(xué)歷要求 不限
    瀏覽次數(shù) 287人次
    職位描述

    一、崗位職責(zé)  
    1. 全盤賬務(wù)處理  
     · 負(fù)責(zé)公司全流程會(huì)計(jì)核算,包括收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、稅務(wù)等賬務(wù)處理。  
     · 編制審核原始憑證及記賬憑證,確保憑證合規(guī)性、科目準(zhǔn)確性。
    · 獨(dú)立完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表)及附注。   

    2. 稅務(wù)管理  
     · 按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等相關(guān)稅種納稅申報(bào)及稅務(wù)籌劃工作。    

    3. 預(yù)算與成本管控  
     · 協(xié)助編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行偏差并分析原因。  
     · 定期分析費(fèi)用明細(xì),提出成本優(yōu)化建議(如銷售費(fèi)用率、管理費(fèi)用率控制)。  

    4. 系統(tǒng)與流程優(yōu)化  
     · 維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)科目體系,參與ERP升級(jí)或業(yè)財(cái)系統(tǒng)對(duì)接。  
     · 規(guī)范賬務(wù)流程,完善內(nèi)部控制(如固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨管理、往來(lái)款對(duì)賬機(jī)制)。  

    5. 審計(jì)對(duì)接  
     · 配合年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)工作,提供審計(jì)資料并解答問(wèn)題。  
     · 跟蹤審計(jì)調(diào)整事項(xiàng),完成賬務(wù)修正及報(bào)表重述。  

    二、任職資格要求  
    1. 基礎(chǔ)條件  
     · 學(xué)歷:本科及以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。  
     · 證書:中級(jí)職稱優(yōu)先,熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》。  

    2. 工作經(jīng)驗(yàn)  
     · 3年以上總賬會(huì)計(jì)或全盤會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有建筑裝修材料批發(fā)等行業(yè)背景者優(yōu)先。  
     · 熟悉全稅種申報(bào)及稅務(wù)籌劃(如進(jìn)銷項(xiàng)匹配、所得稅匯算清繳)。  

    3. 硬性技能  
     · 熟練操作財(cái)務(wù)軟件及Office(Excel需熟練操作高階函數(shù),數(shù)據(jù)透視表等)。  
     · 熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表勾稽關(guān)系,能獨(dú)立完成現(xiàn)金流量表編制。  

    4. 軟性素質(zhì)  
     · 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn):對(duì)數(shù)字敏感,能發(fā)現(xiàn)賬務(wù)異常(如費(fèi)用科目跨期、往來(lái)款長(zhǎng)期掛賬)。  
     · 溝通能力:協(xié)同采購(gòu)、銷售等部門解決賬務(wù)問(wèn)題(如收入確認(rèn)爭(zhēng)議)。  
     · 抗壓能力:適應(yīng)月末/年末結(jié)賬高強(qiáng)度工作。

    工作地址

    上段村東口裝修建材云倉(cāng)

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